Согласно новой статье 262.2 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
В связи с этим Минфин России в письме от 20 ноября 2018 г. № 14-2/ООГ-9166 пояснил, что возраст детей рассчитывается на год предоставления отпуска.
При этом в ведомстве напомнили, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (статья 123 ТК РФ).
При составлении графика работодатель обязан учитывать право отдельных категорий работников на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года в случаях, предусмотренных законом, коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами.
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Подробнее о предоставлении отпусков многодетным читайте в нашей статье.
Источник: